5 bí quyết gây dựng Amazon của tỷ phú Jeff Bezos

5 bí quyết gây dựng Amazon của tỷ phú Jeff Bezos

5 bí quyết gây dựng Amazon của tỷ phú Jeff Bezos
Cạnh tranh không ngừng nghỉ, không để cho ai được từ chối những đề nghị của mình... là những nét tạo nên văn hóa Amazon, một trong những doanh nghiệp bán lẻ trực tuyến hàng đầu thế giới hiện nay.

Jeff Bezos có cách quản lý doanh nghiệp độc đáo. Ảnh: AFP
Trong thập kỷ qua, trang bán lẻ Amazon đã phát triển với tốc độ chóng mặt và đạt doanh thu gần 75 tỷ USD năm 2013. Amazon có được thành công đó chính nhờ phong cách lãnh đạo độc đáo, dám nói dám làm và đôi khi hơi tàn nhẫn của CEO Bezos. Dưới đây là năm chiến lược mà Bezos sử dụng để xây dựng đế chế Amazon của mình.
1. Khi đã đề nghị thì không ai được từ chối
2. Không cung cấp thông tin, trừ khi thật cần thiết
3. Giữ đội ngũ nhân viên tinh giản nhất có thể
Bezos nổi tiếng là một nhà quản lý khác người với quy tắc "Hai chiếc Pizza" (cho 5-7 người ăn)
-Không muốn các ý tưởng của mình bị chị phối bởi quá nhiều ý kiến.
4. Không giao tiếp nhiều
Trong một cuộc họp trong đầu những năm 2000, khi một số quản lý đề nghị rằng các nhân viên nên giao tiếp với nhau nhiều hơn, Jeff Bezos đã đứng dậy phản đối: "Không, việc giao tiếp thật là kinh khủng!"
Ông cho rằng giao tiếp chéo giữa các nhóm sẽ hạn chế tính độc lập và dẫn đến việc nhận được nhiều ý kiến ủng hộ. Điều đó đi ngược lại với phương châm "xung đột để sáng tạo" đã tạo nên văn hóa của Amazon.
5. Môi trường đối kháng
Mọi người luôn phải bảo vệ những quan điểm của mình
Phải có niềm tin và kiên trì, không được thỏa hiệp vì lợi ích từ những mối liên kết xã hội.